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13Ott By RedazioneNo Comments

Personale ATA e docenti, in arrivo novità per i lavoratori: lavoro agile, congedo

Personale ATA e docenti, in arrivo novità per i lavoratori: lavoro agile, congedo e supplenze. Tutto nel decreto di Agosto. Personale ATA e docenti. Col decreto d'agosto, oramai approvato, in arrivo importanti novità per tutto il comparto ATA e docenti delle scuole italiane. Ecco cosa cambia: Lavoro agile e congedo per figli in quarantena: fino al 31 dicembre il lavoratore che ha figlio convivente e minore di 14 anni in quarantena per Covid, ha diritto a fruire del lavoro agile. In alternativa, si può fruire del congedo straordinario; Lavoro agile docenti e Ata: al personale scolastico non si applicano le modalità di lavoro agile, tranne in caso di sospensione delle attività didattiche in presenza; Dsga: I vincitori del concorso saranno assunti nel limite dei posti autorizzati per l...

Personale ATA e docenti, in arrivo novità per i lavoratori: lavoro agile, congedo

Personale ATA e docenti, in arrivo novità per i lavoratori: lavoro agile, congedo e supplenze. Tutto nel decreto di Agosto. Personale ATA e docenti. Col decreto d'agosto, oramai approvato, in arrivo importanti novità per tutto il comparto ATA e docenti delle scuole italiane. Ecco cosa cambia: Lavoro agile e congedo per figli in quarantena: fino al 31 dicembre il lavoratore che ha figlio convivente e minore di 14 anni in quarantena per Covid, ha diritto a fruire del lavoro agile. In alternativa, si può fruire del congedo straordinario; Lavoro agile docenti e Ata: al personale scolastico non si applicano le modalità di lavoro agile, tranne in caso di sospensione delle attività didattiche in presenza; Dsga: I vincitori del concorso saranno assunti nel limite dei posti autorizzati per l...

Personale ATA e docenti, al via supplenze organico Covid: aggiornamenti

Personale ATA e docenti, al via supplenze organico Covid: aggiornamenti. Ecco in arrivo delle novità per tutto il personale scolastico. Personale ATA e docenti. Le supplenze da “organico Covid 19” sono supplenze temporanee. Si applica quanto previsto per le graduatorie d’istituto. LEGGI ANCHE: Personale ATA, ipotesi apertura anticipata graduatorie: aggiornamenti Tutte le supplenze da “organico Covid” sono assimilabili alle supplenze temporanee dalle graduatorie d'istituto. Non è previsto nessun indennizzo in caso di risoluzione del contratto. Per il personale docente si procede alla chiamata per i contratti relativi al personale docente relativi alla copertura delle cattedre e dei posti di insegnamento. Per il personale ATA si procede ai sensi dell’articolo 1, comma 1, lettera c), dell’...