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Personale ATA, ipotesi apertura anticipata graduatorie: aggiornamenti

Personale ATA, ipotesi apertura anticipata graduatorie: aggiornamenti. Il Miur comunicherà ufficialmente le date per la riapertura.

Personale ATA. Ipotesi apertura anticipata delle graduatorie per il personale ATA. A riguardo, il Miur comunicherà ufficialmente le date della riapertura.

LEGGI ANCHE: GPS Graduatorie d’Istituto, gli iscritti I e II fascia: consulta dati ufficiali

L’apertura anticipata delle graduatorie trova favorevoli tutte le parti: Sindacati, aspiranti ATA e segreterie scolastiche. A riguardo, migliaia le richieste ai corsi che permetteranno di aumentare il punteggio in graduatoria.

Ecco i corsi:

  • Corso di Dattilografia (1 punto come Assistente Amministrativo);
  • Certificazione di informatica FDP 8 Moduli (0.60 come Assistente Amministrativo, 0.60 come Assistente tecnico e 0.30 come Collaboratore Scolastico);
  • Coding ATA (nuova certificazione digitale valutata 0.50 come docente);
  • Corso come Assistente tecnico negli Istituti comprensivi.

LEGGI ANCHE: Sostegno, 90% cattedre vuote: al via supplenze anche non specializzate

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Personale ATA, ipotesi apertura anticipata graduatorie: aggiornamenti. Il Miur comunicherà ufficialmente le date per la riapertura.

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L’apertura anticipata delle graduatorie trova favorevoli tutte le parti: Sindacati, aspiranti ATA e segreterie scolastiche. A riguardo, migliaia le richieste ai corsi che permetteranno di aumentare il punteggio in graduatoria.

Ecco i corsi:

  • Corso di Dattilografia (1 punto come Assistente Amministrativo);
  • Certificazione di informatica FDP 8 Moduli (0.60 come Assistente Amministrativo, 0.60 come Assistente tecnico e 0.30 come Collaboratore Scolastico);
  • Coding ATA (nuova certificazione digitale valutata 0.50 come docente);
  • Corso come Assistente tecnico negli Istituti comprensivi.

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Personale ATA, al via la revisione dei profili: aggiornamenti

Personale ATA, al via la revisione dei profili: aggiornamenti dopo l’incontro del 23 settembre. In programma il prossimo.

L’incontro all’ARAN è stato molto proficuo e ha portato a significativi passi avanti. Alla riunione, a cui hanno partecipato le Organizzazioni sindacali, si è svolta il 23 settembre e riguardava la prosecuzione dei lavori della Commissione per l’Ordinamento Professionale ATA. Tutto come previsto dall’articolo 34 del CCNL 2016-2018.

L’ARAN a riassunto di illustrato le proposte fatte finora, oggetto le precedenti incontri. Esse sono stata avanzate sia dal sindacato che nell’amministrazione e riguardano l’ipotesi di un nuovo Ordinamento professionale per il personale ATA.

L’Agenzia Governativa ha concordato con la proposta dei sindacati per tornano giusta mediazione condivisa da entrambe le posizioni. Presentate dal comitato di settore e dal Ministero, quest’ultimo dovrà poi predisporre l’atto di indirizzo per il tavolo del rinnovo contrattuale. Per la FLC CGIL la nuova posizione potrà rappresentare un’importante base di partenza per positivi sviluppi futuri.

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L’incontro all’ARAN è stato molto proficuo e ha portato a significativi passi avanti. Alla riunione, a cui hanno partecipato le Organizzazioni sindacali, si è svolta il 23 settembre e riguardava la prosecuzione dei lavori della Commissione per l’Ordinamento Professionale ATA. Tutto come previsto dall’articolo 34 del CCNL 2016-2018.

L’ARAN a riassunto di illustrato le proposte fatte finora, oggetto le precedenti incontri. Esse sono stata avanzate sia dal sindacato che nell’amministrazione e riguardano l’ipotesi di un nuovo Ordinamento professionale per il personale ATA.

L’Agenzia Governativa ha concordato con la proposta dei sindacati per tornano giusta mediazione condivisa da entrambe le posizioni. Presentate dal comitato di settore e dal Ministero, quest’ultimo dovrà poi predisporre l’atto di indirizzo per il tavolo del rinnovo contrattuale. Per la FLC CGIL la nuova posizione potrà rappresentare un’importante base di partenza per positivi sviluppi futuri.

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